このたび、若年層雇用促進法に基づいて厚生労働大臣が認定する制度【ユースエール認定企業】として認定されました。

これは若者＝「ユース」を応援する＝「エール」という意味合いから、若者の採用や育成に積極的であり、残業時間や有給休暇取得など働きやすい環境である中小企業と認められた結果となります。
今後も、地域社会とこれからの時代を担う若手社員に貢献できる企業を目指して努力を続けてまいります。

『ユースエール認定制度』についてはこちらをご参照ください：若者雇用促進総合サイト/厚生労働省